3月26日，昆纖公司工會組織召開2026年一季度員工代表座談會。公司主要負(fù)責(zé)人徐偉、工會主席嚴(yán)峰出席會議，與員工代表面對面交流，共話發(fā)展、暢談未來。座談會由工會部門負(fù)責(zé)人張其蘋主持。

會議首先通報了2025年四季度員工代表座談會意見落實情況，逐項說明未采納意見及書面解答的具體內(nèi)容，并對督辦清單事項逐一通報完成時限與責(zé)任部門，有效落實了公司對員工意見“件件有回應(yīng)、事事有著落”的工作原則。

會上，公司黨委堅持開門納諫，與一線員工真誠對話，并真誠歡迎大家走進(jìn)高管辦公室，面對面提意見、心貼心談想法。這一開放包容的舉措，進(jìn)一步拉近了管理層與員工的距離，營造出信任、尊重、互動的良好氛圍，充分彰顯了公司傾聽民聲、回應(yīng)關(guān)切的誠意與擔(dān)當(dāng)。

 會議指出，當(dāng)前公司已邁入新的發(fā)展階段，戰(zhàn)略目標(biāo)清晰明確，各級管理舉措和抓手堅實有力。公司全體員工要堅定信心、增強決心，立足崗位、積極進(jìn)取、主動作為，以更加昂揚的精神狀態(tài)加強學(xué)習(xí)、提升本領(lǐng)，為推動昆纖公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。

會議要求，圍繞下一階段工作，公司全體員工要立足崗位，聚焦重點，積極作為。一是全力推進(jìn)精益5S/TPM工作。要深刻認(rèn)識精益5S/TPM是基礎(chǔ)管理的重中之重，全員要積極參與、真抓實干，在點滴實踐中持續(xù)養(yǎng)成良好素養(yǎng)，夯實企業(yè)發(fā)展根基。二要扎實推動改進(jìn)創(chuàng)新。資深員工要重視經(jīng)驗傳承，發(fā)揮傳幫帶作用，將寶貴經(jīng)驗薪火相傳；年輕員工要加強學(xué)習(xí)，立足崗位成長成才。全體員工要積極投身改進(jìn)創(chuàng)新的實踐洪流，以創(chuàng)新驅(qū)動公司高質(zhì)量發(fā)展，共同為把昆纖公司打造成為“有張力、有活力、有魅力”的優(yōu)秀企業(yè)而不懈奮斗。

本次座談會不僅是一次意見征詢會、工作部署會，更是一次凝聚人心、鼓舞士氣的動員會。與會代表紛紛表示，將把會議精神帶回崗位、融入實踐，以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)，與公司同心同行、共創(chuàng)未來。

公司員工代表、安全事務(wù)代表及相關(guān)職能部門30余人參加會議。